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岗位职责: 1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案,协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展客户需求调研,分析企业在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的痛点并提出改进建议 3、指导客户实施人力资源管理工具与流程,提升管理效率与团队协作水平 4、持续跟进项目执行情况,提供专业支持与优化建议,确保咨询服务落地成效
成都东升蓉鼎餐饮有限公司
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