职位关键词
投递时间：2025年11月29日-2026年02月27日
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案建议，协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户需求，开展人力资源相关调研与诊断，编制可行性分析报告与实施方案。
3、指导客户执行招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等人力资源模块工作，提升管理效能。
4、持续跟进项目进展，提供专业支持与改进建议，确保咨询服务落地并达成预期目标。
岗位要求：
本科硕士博士，电气类电子类自动化类电力电子类信息工程类能源动力类机械设计类人力资源类市场营销类国际贸易类物流管理类
