职位关键词
投递时间：2025年11月29日-2026年02月27日
职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系
2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的咨询服务方案
3、指导客户实施人力资源管理改进措施，提供专业建议并推动落地执行
4、保持对人力资源行业政策与发展趋势的跟踪，为客户提供前瞻性咨询服务
岗位要求：
本科硕士博士;电气类电子类自动化类电力电子类信息工程类能源动力类机械设计类人力资源类市场营销类国际贸易类物流管理类
