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投递时间：2025年11月29日-2026年02月24日
职位描述：
岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与人才管理体系 2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，制定可行性改进方案并推动落地实施 3、提供招聘、培训、绩效、薪酬等模块的咨询服务，提升客户人力资源运营效率 4、持续跟进项目执行情况，为客户进行政策解读、流程指导及专业支持
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