人力资源管理

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定相应的解决方案 3、指导客户规范用工流程，提升人力资源管理效率与合规性 4、持续跟进服务效果，提供专业支持并推动方案落地实施 岗位要求： 人力资源管理、工商管理、新闻传播、金融经济、行政管理、后勤管理、会计学等专业