人事专员

岗位职责： 1、为企业客户提供人力资源管理相关的咨询服务，协助诊断组织管理问题并提出优化建议。 2、根据客户需求制定人力资源解决方案，涵盖招聘、培训、绩效、薪酬等模块的规划与实施。 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利落地，提升客户人力资源管理水平。 4、持续跟踪行业发展趋势，参与咨询方法论和工具的优化，提升服务专业性与实效性。