职位详情
培训管理
面议
北京
毕业时间不限本科及以上
先生
职位关键词
投递时间：2025年11月30日-2026年02月28日
职位描述：
岗位职责：
1、为企业提供人力资源管理相关的咨询与解决方案，协助优化组织架构与管理制度。
2、了解客户需求，分析企业在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的问题并提出改进建议。
3、指导客户实施人力资源管理工具和流程，提升管理效率与员工满意度。
4、持续跟进服务效果，提供专业支持与调整方案，确保咨询服务落地见效。
岗位要求：
男女不限，年龄18–30周岁以内，统招全日制本科以上学历，有学士学位证，有英语四级证书及以上证书（包含托业证书）
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