人事处工作人员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与管理体系 2、开展企业用工诊断，分析人力资源配置情况，提出合理化改进意见 3、指导客户规范招聘、培训、绩效考核等人力资源工作流程 4、持续跟进客户需求，提供专业建议支持，提升客户人力资源管理水平 岗位要求： 人力资源管理、法学、计算机相关专业；具有行业或高校教学经验者优先；持有高校教师资格证者，优先考虑；中共党员。