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投递时间:2025年11月30日-2026年02月28日
职位描述:
岗位职责: 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议,协助优化组织架构与人才管理体系 2、深入了解客户需求,诊断人力资源管理问题,制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬设计、培训发展等模块的专项咨询服务 4、持续跟进项目执行情况,提供专业指导与支持,提升客户人力资源管理水平 岗位要求: 五险,话补
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