职位关键词
投递时间:2025年12月01日-2026年03月01日
职位描述:
岗位职责:
1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询与解决方案,协助优化组织架构与人才管理体系。
2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求,提供针对性的建议与实施支持。
3、参与人力资源项目落地执行,推动管理制度和流程的完善与持续改进。
4、保持对行业动态与政策变化的关注,为客户提供具有前瞻性的专业咨询服务。
岗位要求:
1、大专及以学历,可接受应届毕业生;2、人力资源相关专业优先;3、年龄18-35岁,男女不限。4、性格开朗外向,逻辑思维清晰,善于和他人交流沟通。5、懂电脑,会基本上的办公软件应用。