人力资源专员

岗位职责： 负责人力资源管理各模块日常工作的组织实施；执行并完善人力资源相关政策，推进人力资源体系建设；执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；其他与人力资源相关的日常工作或上级交办的其他事项。 岗位要求： 本科学历，人力资源相关专业；一年以上人力资源工作经验，优秀应届毕业生可考虑；具备良好的沟通和协调能力，能熟练运用ExcelWordPPT等办公软件；文笔基础良好，擅长公文写作；持人力资源管理师资格证者优先考虑；党员优先。