培训管理岗

岗位职责： 1、负责了解客户需求，提供专业的人力资源管理咨询服务，制定合理的解决方案。 2、协助客户优化组织架构、岗位设置及人力资源相关制度与流程。 3、参与人才招聘、绩效管理、薪酬体系设计等模块的咨询项目实施工作。 4、定期跟进服务效果，提供持续改进建议，提升客户人力资源管理水平。