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考核薪酬管理岗
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先生
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投递时间：2025年12月01日-2026年02月23日
职位描述：
岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户需求，诊断人力资源管理中的问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、参与人力资源相关项目执行，包括招聘流程优化、绩效考核支持、培训体系搭建等工作 4、持续跟进客户人力资源管理改进情况，提供专业指导与后续服务支持
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