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招聘与培训管理
面议
北京
毕业时间不限学历不限
先生
职位关键词
投递时间：2025年12月01日-2026年02月23日
职位描述：
岗位职责：
1、为客户提供人力资源管理相关的专业咨询与解决方案，协助优化组织架构与管理体系
2、开展企业客户需求调研，分析人力资源现状，制定切实可行的改进方案
3、指导客户实施招聘、培训、绩效考核、薪酬激励等人力资源模块工作
4、定期跟进服务进展，提供持续性建议支持，提升客户人力资源管理水平
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