管培生（人力资源方向）

【岗位描述】 1、参与公司管理培训生计划，致力培育优秀大学毕业生，培养技能，同时为公司发展做人才储备； 2、根据公司发展战略，深入了解业务与人员发展状况，与业务体保持良好互动，实施招聘、培训、薪酬绩效、组织发展、人才发展等各项工作； 3、接受公司的轮岗规划，熟悉业务工作场景，接受全面培训和实践锻炼，熟悉和掌握各阶段的主要工作内容，并参与相应部门管理工作。 4、在人力资源各模块岗位轮岗学习，了解、熟悉各岗位不同业务类型及技能要求，轮岗培训结束后，结合个人能力优势与公司岗位需求，定岗至人力资源相关核心岗位，独立承担对应模块工作任务。 【任职要求】 1、2024-2026届本科毕业生及以上学历，人力资源学、社会学、心理学、统计类相关专业优先； 2、熟悉AI工具，OFFICE办公软件，会python或者R，有优秀的学习能力，善于持续学习和积累；良好的团队协作意识与沟通表达能力，抗压素质； 3、具有基本人力资源知识，致力于人力资源职业发展，具备互联网商业思维能力及良好的客户服务意识； 4、具备强烈的责任感，事业心，适应能力强，有一定的抗压能力和优秀的沟通能力。有学生会或大型学生社团高级职务经历者优先；