人力资源专员岗

岗位职责： 1.协助开展员工招聘、培训等人力资源模块的日常工作；2.参与人力资源相关制度的起草、修订与宣贯执行；3.协助组织员工活动，推动企业文化建设；4.负责各类报告和公文的起草；5.完成领导交办的其他工作事项。 岗位要求： 1.硕士研究生学历，工商管理类等相关专业；2.熟悉人力资源管理基础知识，了解《劳动法》等法律法规；3.有一定政治素质、大局观和原则性强，中共党员优先；4.工作责任心强、具有良好的保密意识；5.具备一定的文字功底，熟悉操作办公软件，熟悉使用AI工具优先；6.良好的沟通协调能力、执行力和团队合作意识；7.身体素质好，具有一定的抗压能力。