人力资源实习生

岗位职责： 1、线下门店人员招聘（简历搜寻，候选人邀约，面试安排和面试反馈）；2、协助相关企业文化和员工活动等项目落地；3、完成上司交付的其他工作。 岗位要求： 本科大三或以上年级在校生，人力资源、新闻、传播或广告相关专业优先；2、热情，开朗，较强的责任心以及抗压能力；3、良好的沟通能力和协同能力；4、每周出勤3天及以上者优先，实习至少3个月。