人事专员

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户需求，诊断人力资源管理问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的咨询服务工作 4、保持对行业发展趋势和政策法规的关注，持续提升专业服务能力 岗位要求： 有1-3年人力资源招聘、社保办理等相关经验；熟悉国家、地区及企业关于劳动法、合同法、社保等相关法律法规；了解人力资源各个板块操作流程。薪资面议。