劳务派遣人员

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理相关的咨询服务，协助优化组织架构与人才管理体系 2、根据客户需求开展岗位分析、薪酬体系设计、绩效考核方案制定等专业支持 3、与客户保持良好沟通，准确把握其需求并提供可行性解决方案建议 4、参与人力资源项目实施过程，提供专业指导并推动咨询方案落地执行 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律，具有良好的职业道德和品行；适应岗位要求的身体条件和心理素质；应具有本科及以上学历或相关专业技术职称，年龄不超过一定限制（有高校相关岗位工作经历的可放宽）；中共正式党员需提供党员身份证明；不得为失信被执行人、受过刑事处罚或处于禁考期人员。