培训岗

岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效考核等方面的需求，制定相应的解决方案 3、指导客户规范用工流程，提升人力资源管理效率与合规性 4、持续跟进服务效果，提供专业支持，提升客户满意度 岗位要求： 学历、学位必须与岗位要求一致；提供真实、准确的报名材料；能及时接听电话、接收短信。