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投递时间：2025年12月03日-2025年12月11日
职位描述：
岗位职责： 1、为企业提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，制定针对性的解决方案 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升人力资源运作效率 4、持续跟踪行业动态与政策变化，为客户提供专业、合规的人力资源发展建议
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