涉外培训岗

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的需求，提供针对性的解决方案。 3、与客户保持良好沟通，推动咨询项目顺利实施，提升客户满意度与合作深度。 4、持续学习人力资源领域最新政策与实践方法，提升专业服务能力与行业认知水平。 岗位要求： (1)年龄：35周岁及以下（1989年12月4日以后出生）(2)专业：应用经济学（0202）、国际商务（0254）、公共管理（1204）、国际关系（030207）(3)学历/学位：全日制研究生及以上(4)其他条件：具备一定的项目组织实施与协调能力；有一定的外语沟通能力；具有英语六级500分或托福90分及以上、雅思6.5分及以上、CAIIT三级及以上，或其他同等级及以上的外语能力资格证书；因工作需要，可适应经常出差。