T3类人才(学术带头人、学校特需人才)

岗位职责： 主要从事科研工作（学术带头人或学科团队骨干），另教学不少于64课时/学年，毕业生论文指导8篇/学年。 岗位要求： 年龄55周岁以内（特殊人才适当放宽），具有博士学位（原则是211以上大学毕业）、副教授职称，且具备下列条件之一：（1）省级科研团队、实验室负责人、海外高水平大学讲师及相当层次人才。（2）获得省自然科学奖、省科技发明奖和省科技进步奖一等奖排名前5名、二等奖排名前3名、三等奖排名前2名，省社会科学优秀成果奖一等奖排名前3名、二等奖排名前2名，个人(排名第一)创作作品获国家级(政府)三等奖及以上；或近5年主持中国博士后科学基金或省自然科学基金优青项目1项或省自然科学基金、社科基金项目2项及以上(联合项目不计)；或近5年理工类以第一作者或通讯作者发表SCI1区论文3篇或2区论文5篇，社科类以第一作者或通讯作者发表SSCI1区论文2篇或2区论文4篇；或近5年以第一申请者身份获得国家授权发明专利5项并得到成果转化应用，或与以上条件相当水平者。（3）具有其他高质量科研成果、高级别奖项足以说明具备学术带头人条件者。