HR轮岗项目

岗位职责： 根据公司及人力部门发展需要，轮岗至对应部门，解决问题同时学习各模块核心工作开展流程与要点;在部门负责人带领下，参与人力资源的重点项目(如人才发展、企业文化、招聘等)输出成果，推动项目达成目标。轮岗：通过轮岗学习各模块工作流程与要点，通过数据分析或问题剖析助力解决问题。 岗位要求： 1.重点本科及以上学历，2年工作经验，可接受优秀应届生（2025届），人力资源、心理学等相关专业优先；2.对人力资源有强烈兴趣，熟练使用各类办公软件(EXCEL/PPT/WORD)，有PS及剪映等其他工具能力更佳;3.好奇心和学习能力强，责任心强，善于沟通，具备团队合作精神。