人力资源专员（招聘方向）

岗位职责： 1、负责招聘互联网产品团队ToB销售人员，输出专业量化的招聘报告；2、协助建立完善的招聘体系（人才选拔机制、招聘流程、人才储备机制），提升招聘质量；3、开拓并实时维护招聘渠道，合理利用分配招聘资源；4、跟踪收集行业及人才市场动态，竞争企业或行业动态情况并进行分析；5、完成领导安排的其它模块工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，有一线岗位批量招聘经验优先，月入职量大于4人以上；2、良好的沟通表达能力和学习能力；3、责任心强抗压能力强，喜欢挑战高薪，过往负责过销售岗位/具备批量招聘经验优先。