人力资源主管

岗位职责： 从事薪酬绩效管理、招聘培训和劳动关系等人力资源管理相关工作。 岗位要求： 专业要求：经济、财务、人力资源、工程咨询类专业。硕士研究生及以上。具有经济、财务、管理或工程咨询领域相关知识，有复合型知识结构，政治素质高、遵纪守法、品行端正、严谨踏实，具有较强的责任心与服务意识，有良好的学习能力、沟通协调能力和团队协作精神，能够适应高强度工作压力。有中央企业等国企相关从业经验者优先。