应届毕业生（含社会人员）招聘岗位

岗位职责： 1、为客户提供人力资源管理方面的专业咨询建议，协助优化组织架构与人才管理体系。 2、了解客户需求，诊断人力资源管理中的问题，制定切实可行的解决方案并推动落地实施。 3、开展人才招聘、绩效考核、薪酬激励、培训发展等模块的咨询服务，提升客户管理效能。 4、定期跟进服务效果，维护客户关系，提供持续的人力资源策略支持与专业指导。 岗位要求： 列入国家统一招生计划的高校应届毕业生（含毕业证书落款年度2年内（2025、2026年度）的高校毕业生，不含定向和委培），2026年出站博士后（2026年底前能办完出站手续的人员），非京籍博士后人员须符合全国博士后管委会关于进京落户的条件，符合岗位要求的社会人员（具有北京市常住户口且人事行政关系及档案在京人员）。具有中华人民共和国国籍；有较高的政治思想觉悟，遵纪守法，具有良好的品行；专业对口，具有符合岗位要求的专业水平和工作能力，适应岗位要求的身心条件；年龄需在38周岁及以下，为1986年12月（含）以后出生；年龄需在45周岁及以下，为1979年12月（含）以后出生；年龄需在50周岁及以下，为1974年12月（含）以后出生。具体要求见岗位信息表；非北京生源应届研究生需符合北京市引进非北京生源毕业生相关政策；服从医院工作安排，根据需要在我院各院区及区域医疗中心工作；应届毕业生须在报到前取得相应学历学位证书，否则不予接收；若考生所学专业学科代码与所报考岗位专业学科代码不一致，或国外院校考生所学专业名称与所报考岗位专业学科不一致，但与岗位所要求的学科专业类同，可对照教育部历年公布的专业目录，以及经教育部批准的各学校特设专业目录，提供所在学校、院或系级出具的相关专业说明材料；国外院校考生提供翻译过的专业课程目录及成绩单；同一专业的专业学位和学术学位均可报名；所学专业与代码不一致的将结合实际情况进行审核；参加北京市住院医师规范化培训的社会人员，培训合格的，按北京市住院医师规范化培训有关政策执行；符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其它条件；曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、公职的；曾因违纪违规被用人单位解除劳动关系的；曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；受处分期间的；被依法列入失信联合惩戒对象名单的；有法律法规规定的其他不得聘用为事业单位工作人员情形的。