人事专员

岗位职责： 1.员工日常管理：编写和更新职位说明书，明确岗位职责和任职要求；办理员工请假、调岗等手续，统计考勤和出勤情况；公司组织架构搭建。2.人事档案管理：负责员工劳动合同、人事档案的归档、保管和保密工作；劳动关系管理；签订、变更和终止劳动合同，办理员工调配、晋升、奖惩手续；协助处理劳动争议，维护和谐的劳资关系。3.薪酬福利与考勤：统计考勤，核算员工工资、奖金、福利等；协助办理社保等事务。4.招聘与培训：协助开展招聘工作，包括发布职位、筛选简历、组织面试；组织员工培训和团队建设活动，提升员工素质和凝聚力。5.行政事务支持：协助处理办公用品采购、资产管理、会议组织等行政工作；配合完成公司年报、政策申报等事务。6.员工关系与沟通：收集员工意见和建议，反馈给管理层；组织员工活动，增强团队凝聚力和归属感。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。接受优秀应届生，但需具备相关实习或项目经验。2.1-3年及以上人事相关工作经验，熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块。文化活动中心或社会工作经验者优先。3.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），掌握数据统计与分析能力；熟悉人力资源管理系统，了解劳动法律法规及社保政策；良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，能处理员工关系与纠纷；工作细致认真，责任心强，具备抗压能力和执行力。