人力资源方向

岗位职责： （1）文书与制度支持：协助起草、校对与发布公司各类通知、文件及报告；参与部门相关制度与流程的初步修订与整理工作。（2）采购与资产辅助：协助整理项目合同；参与公司资产、低值易耗品及印刷品的采购计划整理、库存登记与发放管理。（3）人力资源事务协助：协助参与员工培训计划的制定与执行、人力资源日常管理事务的辅助工作。 岗位要求： 1.专业要求：中文、文秘、行政管理、人力资源管理、新闻学等相关专业。2.核心能力：文字功底扎实，能独立撰写通知、纪要、报告等各类公文；熟练使用Office办公软件；具备出色的沟通协调能力、严谨细致的工作态度及多任务处理能力。