专任教师

岗位职责： 1、负责制定教学计划并开展课程讲授，确保教学内容符合课程标准与学生需求。 2、根据学生特点因材施教，组织课堂活动，提升学习积极性与教学成效。 3、定期批改作业与测评学生学习情况，提供有效反馈并调整教学策略。 4、配合教学团队完成教研活动及教学资料整理，持续优化教学质量。 岗位要求： 具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；身体健康，符合事业单位聘用体检标准；具有国家规定的该岗位所需的必要条件。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，尚未解除党纪、政务处分或正接受纪律审查、监察调查的人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）规定而处于禁考期的人员，按照《事业单位人事管理回避规定》第六条构成回避关系的人员，与本校领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他构成亲属回避关系的人员，不得报考。现役军人，在读的非应届毕业生，试用期内的机关事业单位工作人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关最低服务年限5年（含试用期）的新录用公务员（含选调生和参照《公务员法》管理人员），处于事业单位招聘公告明确的最低服务期的事业单位工作人员，我市公费培养、定向到基层机构就业但未满最低服务期（或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议）的师范生、医学生，法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。