管理培训生

岗位职责： 1、负责制定并实施相关培训课程，提升学员的专业技能与综合素质。 2、根据培训需求进行调研分析，优化培训内容和教学方法。 3、组织课堂授课、实操指导及培训考核，确保培训效果达标。 4、跟踪培训反馈，持续改进培训体系，支持团队能力成长。