运营保障、资源链接、战略协同相关岗位

岗位职责： 1．运营保障协助部门主管梳理日常行政事务，跟进项目计划的执行情况；统筹会务安排，组织开展各类活动并提供后勤支持；负责年度总结与计划的编制工作，助力部门年度目标的分解与落实，确保各类项目与活动顺利开展。2．资源链接协助部门主管构建并维护“政府—社区—学校—企业—社会组织”的多元合作网络，拓宽外部资源渠道。负责项目品牌的宣传推广事宜，包括撰写宣传材料、维护新媒体内容等。协助开展项目投标与预算编制工作，统筹志愿者的招募、培训与动员工作，提升公益项目参与的规模与质量。3．战略协同协助部门主管将项目要求细化为可执行的年度计划和行动方案，积极参与项目的设计与策划工作，提供行政与资源方面的执行方案，全力推动项目的落地实施。同时，支持团队的建设与发展，营造协作、包容且积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1．硬技能熟练运用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备基础的数据处理能力。掌握公文写作、活动策划、总结报告等文书撰写技巧。熟悉财务流程，能够协助开展预算编制与报销管理工作。具备基础的项目管理知识，能够协助推动项目的执行与评估。2．软实力具备卓越的沟通协调能力，有在校主持或汇报等经验者优先。能够高效推动跨部门、跨单位的合作。拥有应急处理和风险预判意识，可妥善应对各类突发状况。具备较强的时间管理和多任务处理能力，且有向上管理和团队协作意识，能全力支持领导决策，助力团队目标的达成。六、潜力发展导向愿意学习社会组织管理、公共服务政策、品牌建设等领域的知识，有意参加公益项目打造和品牌建设相关培训。具备公益情怀与社会使命感，认同机构“参与式服务”的理念。