人事行政专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护招聘渠道 2、办理员工入职、离职、转正等手续，更新和管理员工人事档案信息 3、协助执行考勤统计、绩效考核支持及相关数据汇总工作 4、配合开展员工活动组织与日常沟通，推动企业文化建设落地 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先；至少2年以上制造型企业人力资源相关工作经验，必须有独立负责培训和绩效模块的实操经验。2、熟悉制造业培训体系搭建及运营流程，精通课程设计与开发方法。3、掌握主流的绩效管理工具（如KPI、OKR、360评估等）及绩效面谈技巧。4、了解《劳动合同法》及其他相关劳动法律法规。5、出色的沟通与协调能力：能够与一线员工、技术工人及中高层管理者进行有效沟通。6、强大的执行力与推动力：能独立策划并落地培训项目，推动绩效循环顺利进行。7、数据分析能力：能够熟练使用Excel等办公软件进行数据整理和分析，并形成报告。8、解决问题的能力：面对制造现场的复杂情况，能快速响应并提出可行的解决方案。9、亲和力与同理心：乐于与人打交道，善于倾听，能够赢得员工的信任。19、交五险一金，包食宿。