人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护人才库并跟进候选人流程。 2、办理员工入职、转正、离职等相关手续，更新和管理员工档案信息，确保人事资料完整准确。 3、协助组织培训活动，记录培训过程与结果，推动员工职业发展与能力提升。 4、配合落实考勤管理、绩效考核支持及日常人事咨询，促进部门间沟通协作。