招聘/员工关系专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程，跟进员工学习进展。 4、配合完成考勤统计、绩效考核支持及其他日常人力资源事务。 岗位要求： 财务管理、会计学、税收学、金融学、工商管理、人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业