职能管培生

岗位职责： 1.财经方向统筹投资全流程与并购融资工作，推动项目落地；人才管理方向参与人才体系搭建，完善相关管理制度；2.财经方向负责财务风险管控与数据治理，支撑经营决策；人才管理方向组织人才选拔培养项目，保障人才选用科学公正。3.财经方向推进上市筹备与合规管理，维护投资者关系；人才管理方向研究行业人力资源政策，确保制度贴合企业发展需求； 岗位要求： 1、硕士及以上学历，财经方向优先财会、金融、法律等相关专业，人才管理方向优先政治学、公共管理、社会学、人力资源管理、心理学等相关专业；2、具备对应专业领域扎实的理论基础，财经方向需夯实财经理论功底，人才管理方向需深耕人力资源理论知识。3、财经方向需熟悉并购交易、财务分析及证券法规，掌握国际与国内会计准则，持有CPA、ACCA等相关资质或具备财经领域相关实习经验者优先；4、人才管理方向需对人才管理领域有浓厚兴趣与深入理解，具备高效的数据处理与文档撰写能力，熟练使用Word、PPT、Excel等办公软件。