人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助组织培训活动，记录培训过程，跟进员工学习进展。 4、支持日常考勤、假期管理及人力资源相关数据的统计与整理。