人力资源专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进等事务 2、负责员工档案的整理与维护，确保人事资料的完整性和准确性 3、协助办理员工入离职、转正、调动等相关手续，支持日常人事流程执行 4、配合开展培训组织、考勤统计及企业文化活动的协调支持工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；2.具有2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等模块；3.熟悉国家劳动法律法规，具备较强的人力资源实务操作能力；4.具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致严谨。