行政人事兼出纳(主要偏人事绩效、薪酬)

岗位职责： (一)行政板块1.负责公司日常办公事务统筹，包括公文起草、会务组织、办公用品采购与管理、固定资产盘点等;2.维护公司办公环境，协调行政类对外对接事宜(如物业、工商等);3.完成公司各类行政档案的整理、归档及保管工作。4.领导安排的其他工作。(二)人事板块1.负责招聘全流程执行(简历筛选、邀约面试、面试组织、录用跟进)，搭建并维护招聘渠道;2.办理员工入离职、转正、调岗等手续，管理员工档案，核算考勤及薪酬基础数据;3.负责社保的增减员、申报及相关咨询解答，协助组织员工团建、培训等活动。(三)出纳板块1.负责公司现金、银行存款的日常管理，办理现金收付、银行结算业务;2.审核费用报销单据的合规性、准确性，完成费用报销支付及日记账登记;3.保管库存现金、银行U盾、空白票据、财务印章等，按规定完成对账、结账工作;4.配合会计完成财务凭证整理、税务申报辅助等工作。 岗位要求： (一)基本条件1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、财务会计等相关专业优先;2.持有出纳从业相关资质(如会计从业资格证/初级会计职称)，具备2年及以上行政人事+出纳一体化工作经验;3.熟悉行政办公流程、人力资源基础模块(招聘、考勤、社保公积金办理等)及出纳核心工作(现金管理、银行结算、费用报销审核等);4.熟练使用Office办公软件(Word/Excel/PPT)，掌握金蝶/用友等财务软件基础操作;5.具备良好的沟通协调能力、细致严谨的工作态度，有极强的保密意识和责任心;6.认同公司企业文化，无不良从业记录，能适应小微企业多岗位融合的工作节奏。(二)优先条件1.有科技类企业(尤其是无人机行业)相关工作经验者优先;2.熟悉贵州本地社保政策及税务申报基础流程者优先;3.具备独立完成招聘全流程、员工档案管理及财务凭证整理归档能力者优先;4.持有人力资源管理相关证书者优先。