行政助理

岗位职责： 负责HR六大概块相关工作：协助制定人力资源规划，执行招聘与配置流程（简历筛选、面试协调等），组织员工培训与开发活动，参与绩效管理实施（数据收集、结果整理），配合薪酬福利核算（考勤核对、福利发放协助），处理劳动关系基础事务（合同归档、员工咨询响应）；行政工作：负责公司会议安排（通知、场地准备、纪要整理），管理办公用品采购与发放，归档行政及HR相关文件资料，协助组织公司团建、节日活动等；管理员工食堂及宿舍；技能娴熟，制作人力及行政各项报表、通知等文档，确保数据准确、格式规范；配合跨部门沟通，传递HR及行政相关信息，协助解决员工日常工作中的相关问题。 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先；证书要求：持有人力资源管理师三级（含）以上证书；经验要求：2年及以上行政助理（侧重HR方向）同岗位工作经验，有生产制造企业工作背景者优先；技能要求：精通Office办公软件（Word文档排版、Excel数据处理、PPT制作）；年龄要求：24-35周岁；综合素质：沟通表达能力强，责任心强，具备良好的执行力与团队协作意识，能高效处理多任务工作。