人事行政专员

岗位职责： 1、负责拟定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排、入职跟进等全流程招聘工作；2、负责员工入职、离职、转正、调动和劳动合同签订等日常手续的办理；3、负责公司员工人事档案、资料、合同等信息的收集整理、建档；4、薪酬福利核算：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与整理；5、协助完成人事报表统计编制、汇总及上报工作；6、协助优化公司人事工作流程及制度；7、处理日常行政事务，如办公用品、固定资产的管理、接待来访人员等。8、其他领导安排的工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年以上工作经验，有人力资源相关经验优先；2、有良好的沟通力和语言表达能力，有团队合作意识和较强的执行力；3、对工作有责任心、细心，勤奋、敬业；4、熟练使用各种办公软件。