人事行政专员

岗位职责： （一）人事模块：1、负责招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背调及入职手续办理。2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、考勤统计及人事异动处理。3、协助制定培训计划，组织员工活动及企业文化宣导.4、社保公积金申报、薪酬核算等基础性事务。（二）行政模块：1、办公环境维护、固定资产及日常用品管理。2、会议组织、接待安排及公文起草。3、行政费用预算管控。4、统筹节假日福利发放及员工关怀活动。 岗位要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。2、经验技能：1年以上人事/行政相关工作经验（专员岗可放宽至应届生）。3、熟悉《劳动法》及当地社保政策，熟练使用Office及HR系统。4、具备招聘渠道资源或大型活动组织经验者优先。5、素质要求：-沟通协调能力强，具备服务意识与保密意识。-工作细致高效，能适应多任务处理。