销售管理（储备干部）

岗位职责： 1、负责制定销售计划并完成团队销售目标，推动业绩持续增长 2、带领销售团队开发新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3、定期组织团队培训与业务指导，提升成员专业能力与协作效率 4、分析市场动态与竞品情况，优化销售策略并落实执行方案 岗位要求： 5人，本科及以上学历，营销类专业。