人力行政

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入等工作 2、协助组织会议安排、活动协调及办公用品的采购与管理 3、接待来访人员，做好内外部沟通对接，保障办公环境有序运行 4、配合完成各项基础性支持工作，确保部门间协作顺畅高效 岗位要求： 本科学历，人力资源专业优先，能接受调动的。