HRBP实习生（招聘方向）

岗位职责： 1、协助业务部门进行人力资源规划，推动组织发展与人才梯队建设 2、深入业务团队，提供人力资源支持，促进员工沟通与团队协作 3、参与招聘全流程协调，推动人才引进与岗位匹配 4、推动企业文化落地，协助开展绩效管理与员工关怀相关工作 岗位要求： 本科