人力资源实习生

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、假期管理及人员异动数据整理工作。 4、支持公司人力资源政策的落实，配合完成培训、绩效考核和员工关系相关事务。 岗位要求： 本科