人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进后续流程。 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性。 3、协助开展日常考勤统计、劳动合同管理及基础人事数据的整理与分析。 4、支持公司培训、绩效考核、企业文化活动的组织与实施，促进团队协作与发展。