人力资源

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位发布、简历筛选及面试安排，维护人才库并跟进招聘流程。 2、办理员工入职、转正、离职等手续，更新和管理员工人事档案，确保信息准确完整。 3、协助执行公司人力资源管理制度，参与考勤统计、绩效考核和培训组织等相关支持工作。 4、协调部门间人事事务沟通，提供基础人力咨询，促进员工关系和谐与组织稳定性。