驻厂专员

岗位职责： 1、协助开展招聘工作，负责岗位信息发布、简历筛选及候选人沟通等日常事务。 2、参与员工入职、离职、转正等相关手续办理，维护人事档案及基础信息数据。 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，支持人力资源各项流程的顺利执行。 4、配合上级完成绩效考核、考勤统计及其他人力资源管理相关的支持性工作。 岗位要求： 25-48岁，要求做过人力资源公司驻厂专员工作，电脑熟练，适应浙江省内出差常驻。