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投递时间：2026年01月14日-2026年04月12日
职位描述：
岗位职责： 1、协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进面试反馈 2、负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及相关资料的完整性 3、协助组织员工培训活动，跟进培训记录，推动培训计划的实施与落地 4、支持日常考勤管理、劳动关系协调及人力资源相关基础事务的处理
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